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Kódigo-K #17 | XINMING TANG: CONSEJOS DE UNA EXPERTA EN RECLUTAMIENTO ARTÍSTICO PARA ESTUDIOS INTERNACIONALES DE VIDEOJUEGOS

Foto del escritor: Miguel Rubio LastraMiguel Rubio Lastra

XinMing Tang es una reclutadora de arte con más de cinco años de experiencia en la industria de los videojuegos. Comenzó su carrera en PoliQ y Recreate Games, dos pequeños estudios chinos ubicados en Pekín. A los dos años dio el salto a Riot Games Singapur, donde adquirió valiosos conocimientos sobre el proceso de reclutamiento y la cultura de trabajo en grandes empresas. Actualmente, trabaja en Dardo Studios en remoto, y su tarea se enfoca en identificar y atraer talento artístico para proyectos innovadores. Su pasión por el arte y su compromiso con el desarrollo de nuevos talentos la convierten en una figura clave en el reclutamiento dentro de la industria del entretenimiento digital.

 

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Presentamos el episodio #17

Este artículo busca ofrecer una visión integral sobre el proceso de reclutamiento en la industria de los videojuegos, así como consejos prácticos para aquellos que desean seguir una carrera en este emocionante campo. La experiencia de XinMing proporciona una perspectiva valiosa sobre cómo navegar en este competitivo entorno y cómo los aspirantes pueden prepararse para tener éxito en sus carreras.

 

La Importancia del portafolio

 

Uno de los puntos clave que XinMing destaca es la relevancia del portafolio para los aspirantes a artistas. Un portafolio bien elaborado no solo muestra las habilidades técnicas, sino también la creatividad y la capacidad de adaptarse a diferentes estilos. Aconseja a los artistas que estudien las tendencias y estilos de las empresas a las que desean postularse, lo que les permitirá presentar trabajos que resuenen con la visión de la compañía. Además, enfatiza que un portafolio debe ser una representación auténtica del estilo personal del artista, pero también debe alinearse con las expectativas del estudio.

 

Xinming menciona que ella misma, al revisar portafolios, busca no solo la calidad del trabajo, sino también la diversidad de proyectos. Un artista que ha explorado diferentes técnicas y estilos puede ser más valioso para un equipo, ya que puede adaptarse a diversas necesidades creativas. Por lo tanto, la versatilidad es un aspecto que muchos reclutadores valoran enormemente.

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Estrategias para el reclutamiento

 

XinMing enfatiza la importancia de ser proactivo en la búsqueda de empleo. Recomienda a los candidatos que no duden en enviar correos electrónicos a las empresas, incluso si no hay vacantes publicadas. La iniciativa puede hacer que los reclutadores noten su interés y pasión. Además, sugiere que los aspirantes se conecten con profesionales de la industria a través de redes sociales como LinkedIn, donde pueden compartir su trabajo y recibir retroalimentación.

 

La construcción de una red de contactos es fundamental en la industria de los videojuegos. También aconseja participar en eventos, conferencias y ferias de empleo, donde los artistas pueden conocer a reclutadores y otros profesionales. Estas interacciones pueden abrir puertas y crear oportunidades que de otro modo no estarían disponibles.

 

La experiencia del trabajo en remoto

 

XinMing también comparte su experiencia personal sobre el trabajo remoto, destacando cómo esta modalidad le ha permitido tener un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal. La flexibilidad que ofrece el trabajo remoto es un aspecto positivo que muchos profesionales valoran en la actualidad. Sin embargo, también menciona que el trabajo remoto puede presentar desafíos, como la dificultad para mantener la comunicación efectiva y la colaboración en equipo.

 

Para superar estos obstáculos, sugiere establecer rutinas diarias y utilizar herramientas de comunicación que faciliten la colaboración. La clave está en encontrar un equilibrio que permita a los equipos seguir siendo productivos y creativos, incluso a distancia.

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Consejos para aspirantes a artistas

 

Para aquellos que buscan ingresar a la industria, XinMing sugiere que se preparen para realizar pruebas de habilidad y que estén listos para demostrar su capacidad de trabajo en equipo. La valentía para presentar su CV y portafolio a las empresas es crucial, ya que muchos graduados temen dar ese primer paso. Anima a los aspirantes a que se sientan orgullosos de su trabajo y a que no subestimen su valor.

 

Además, XinMing menciona la importancia de la formación continua. La industria de los videojuegos está en constante evolución, y los artistas deben estar al tanto de las nuevas herramientas y técnicas. Participar en cursos, talleres y tutoriales en línea puede ser una excelente manera de mejorar sus habilidades y mantenerse competitivos en el mercado laboral.

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La Cultura de la Industria de los Videojuegos

 

Simi también habla sobre la cultura dentro de la industria de los videojuegos. Destaca que es un entorno creativo y colaborativo, donde la diversidad de pensamiento y la inclusión son cada vez más valoradas. Las empresas están buscando construir equipos que reflejen una variedad de perspectivas, lo que enriquece el proceso creativo y resulta en productos más innovadores.

 

La cultura de trabajo en los estudios de videojuegos puede variar, pero XinMing enfatiza que la pasión por los videojuegos y el deseo de crear experiencias memorables son elementos comunes que unen a los profesionales de la industria. Esta pasión es lo que impulsa a los equipos a superar desafíos y a trabajar juntos hacia un objetivo común.


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XinMing Tang, Dardo Studios
XinMing Tang, Dardo Studios

XinMing Tang, Art Recruiter en Dardo Studios







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